HR = 戰略夥伴 = 成長引擎
人資不只是後勤,而是企業成長的推動者

理解公司賺錢的邏輯

用數據驗證假設

推動組織進化
服務介紹
「人資不只是表單處理或新人報到,更能成為驅動組織前行的引擎。我們希望透過專業服務,讓企業在成長路上少走彎路,避開地雷。」
我們結合十多年產業實戰經驗,提出一套「九大核心服務」,針對中小企業最容易出現的盲點,從基礎制度到長遠人才規劃全面支援。
10+
年產業經驗
100+
輔導企業
95%
客戶滿意度
我們的團隊

黃苡雯 Bernice
HR全景引航師
全方位人資領域15年經歷,擅長以策略轉型、組織變革,引導企業穩健前行,身兼104職涯諮詢師,亦曾任多所院校客座講師。 ・就業服務專業人員證書 ・IPMA Level D國際專案管理師 ・ISO 21001:2018 主導稽核員 ・ISO 9001:2015 主導稽核員 ・ISO14067:2018 主導查證員 ・ISO/TS 16949:2009 內部稽核員 ・TTQS教育訓練課程合格證書
#組織策略 #勞資議題

廖蔓庭 Meety
人才賦能引航師
企業內部長年信賴的培訓講師,擁有深厚的溝通技巧與現場敏銳度。善於擔任勞資對話的橋樑,協助建立組織內溫暖且高效的工作文化。 ・ISO 21001:2018 主導稽核員 ・IATF 16949:2016 內部稽核員 ・ISO 9001:2015 主導稽核員 ・ISO14067:2018 主導查證員 ・TTQS教育訓練課程合格證書 ・教育訓練規劃與預算編列 研習證明
#培訓策略 #職能建構

吳晏榛 Betty
職場共創導引師
新人訓練的第一站,總是以滿滿熱情和專業精神協助新夥伴無縫接軌職場。入社前最強品質守門員,讓新鮮人一出場就能閃閃發光! ・TTQS教育訓練合格證書 ・IHRM創新人力資源管理師 ・ISO 9001:2015 內部稽核員 ・ISO 14064-1:2018 內部查證員 ・CRM顧客關係管理師
#人才招募 #訓練管理 #薪酬稅務

關於我們
重新定義 HR 的價值
關隆將十多年實戰經驗轉化為可被各企業借力的 HR 服務模型,不只處理人事,更協助預見問題、設計制度、優化流程。特別適合缺乏專職 HR 的中小企業,讓組織運作更穩定、有方向。
讓 HR 成為驅動組織的引擎
我們不只是解決問題的 HR,而是能獨立支援企業的策略夥伴。以「導航者」角色協助企業看清盲點、降低風險、推動成長。看見 HR 的同時,你也看見企業前進的力量。
產業參與
持續與產業接軌,關注人才發展、組織管理與 AI 應用最新趨勢。
知識引航





